Danes je 20.4.2024
Za ogled dokumenta se morate prijaviti.
Input:

Evidentiranje delovnega časa - kakšna bo nova ureditev?

25.7.2019, , Vir: Verlag Dashöfer, Dolžina video posnetka: 00:34:51

Poglavja

Maja je Sodišče Evropske unije odločilo, da morajo delodajalci vseh držav članic EU vzpostaviti natančen sistem za evidentiranje delovnega časa svojih zaposlenih, saj lahko le tako preverjajo spoštovanje predpisanega delovnega časa in drugih obveznosti, ki izhajajo iz delovnopravne zakonodaje.

Sodiče EU je tako v zadevi C-55/18, sprejeti 14. maja 2019, poudarilo, da so omejen delovni čas ter dnevni in tedenski počitek temeljnje pravice delavcev. V video seminarju nam tako Tanja Bohl, odvetnica iz Odvetniške pisarne Bohl, predstavlja, kakšne novosti se nam na delovnopravnem področju obetajo glede evidentiranja delovnega časa in kaj bo to za nas pomenilo v praksi.

 

Kazalo vsebine:

  • Uvod
  • Sodna praksa
  • Evidentiranje delovnega časa v Sloveniji
  • Evidenca o izrabi delovnega časa
  • Vodenje evidence o izrabi delovnega časa
  • Vodenje evidence o izrabi delovnega časa v praksi
  • Potencialne spremembe ureditve evidentiranja delovnega časa
  • Vprašanja in odgovori

 

 

Predavatelj

Tanja Bohl

Tanja Bohl

je leta 2001 zaključila študij prava na Pravni fakulteti Univerze v Ljubljani. Po opravljenem državnem pravniškem izpitu leta 2003 se je zaposlila v Odvetniški pisarni Miro Senica in odvetniki, kariero pa nadaljevala kot odvetnica in kasnejša partnerica v Odvetniški pisarni Ulčar & partnerji. Od maja 2013 je aktivna v lastni odvetniški pisarni, in sicer Odvetniški pisarni Bohl d.o.o. Specializirana je za področje delovnega prava, iz katerega zaključuje tudi specialistični študij na Pravni fakulteti v Ljubljani. Je predavateljica, avtorica vrste seminarjev, priročnika in člankov s področja delovnega prava. Kot odvetnica se že vrsto let ukvarja z zastopanje delavcev v postopkih pred sodiščem ter zlasti s svetovanjem delodajalcev s področja delovnega prava, z vodenjem postopkov odpovedi pogodb o zaposlitvi delavcem za delodajalce ter zastopanjem le teh v individualnih delovnih sporih zoper delavce.

PDFgradivoVDU_evidentiranje_delovnega_casa_OSEM265.pdf 0.31 MB
 
 
Najnovejše vsebine
več člankov
Najbolj gledane vsebine
več člankov
Najbolj priljubljeni seminarji