Za ogled dokumenta se morate prijaviti.
Input:

Preprečevanje mobinga na delovnem mestu

18.3.2019, , Vir: Verlag Dashöfer, Dolžina video posnetka: 00:49:27

Delovno mesto je kraj, kjer se dnevno srečujejo različni posamezniki, med katerimi seveda občasno prihaja tudi do nesporazumov, nesoglasij in konfliktov, včasih pa celo do mobinga na delovnem mestu. Ker lahko ima mobing na delovnem mestu hude posledice, v prvi vrsti za posameznika, ki je njegova žrtev, po drugi strani pa tudi za sodelavce in delodajalca samega, je pomembno, da znamo mobing preprečevati oz. omejevati ter ga prepoznati in tudi ustrezno odreagirati, če do njega vendarle pride.

V video seminarju je zato prikazano, kaj sploh je mobing, kakšne so njegove pojavne oblike in zakonitosti, v nadaljevanju pa so predstavljeni možni ukrepi za preprečevanje mobinga, kakšne so sankcije, za nameček pa so razloženi tudi številni primeri iz sodne prakse.

 

Kazalo vsebine:

  • Uvod
  • Opredelitev mobinga
  • Pojavne oblike mobinga
  • Različne oblike mobinga
  • Preprečevanje mobinga
  • Možni ukrepi delodajalca
  • Merila za prepoznavanje mobinga
  • Kaj NI mobing?
  • Ukrepanje in dnevnik o mobingu
  • Posledice mobinga
  • Sankcije
  • Izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi
  • Odškodninska odgovornost delodajalca
  • Obrnjeno dokazno breme
  • Kaznivo dejanje
  • Primeri iz sodne prakse
  • Zaključek

Predavatelj

Urška Krivec

Urška Krivec
Strokovna sodelavka v Odvetniški pisarni Bohl. Znotraj odvetniške pisarne se ukvarja s civilnim, delovnim in kazenskim pravom. Diplomirala je na Pravni fakulteti Univerze v Ljubljani, in sicer leta 2013, od leta 2017 pa za Verlag Dashöfer med drugim izvaja tudi spletne seminarje kakor tudi spletne klepetalnice na različnih portalih založbe.
 

Ta stran uporablja piškotke. Z nadaljevanjem brskanja po tej strani, brez spremembe pri nastavitvah vaših piškotkov, se strinjate z našimi pravili uporabe piškotkov.   V redu   Več o piškotkih