Maj 2016
- Koledar poročanja: Statistika finančnih računov I/2016 (Določene institucionalne enote sektorjev 11, 12 in 13) - do 10.5.
- Koledar poročanja: Plačilo akontacije davka od dohodkov pravnih oseb
- Koledar poročanja: Plačilo predhodne akontacije dohodnine od dohodka iz dejavnosti
- Koledar poročanja: Intrastat - Statistika blagovne menjave med državami članicami EU za april 2016 (od 1.5. -13.5.)
- Koledar poročanja: Obračun in plačilo prispevkov za socialno varnost za zasebnike
- Koledar poročanja: Obračun in plačilo prispevkov za direktorje - obrazec OPSVL
- Koledar poročanja: Skrajni rok za izdajo računa za dobave znotraj Unije, ki so bile opravljene v prejšnjem mesecu
- Koledar poročanja: Izplačilo plač in oddaja REK-1 obrazca na FURS
- Koledar poročanja: Rekapitulacijsko poročilo ter obračun DDV
- Koledar poročanja: Poročanje Banki Slovenije (obrazci BST, DVP, KRD, SN-T)
- Koledar poročanja: Večstranski pobot - obvezni in prostovoljni (neobvezni)
- Koledar poročanja: Obračun DDV (če ni rekapitulacijskega poročila) in plačilo DDV
- Koledar poročanja: Poročilo o dobavi blaga in storitev po 76.a členu ZDDV-1
- Koledar poročanja: Poročanje Banki Slovenije (obrazec SKV) - do 31.5.
Kako zastaviti fleksibilni in motivacijski plačni sistem in sistem nagrajevanja
22. april 2024, med 09.00 in 12.00 (ONLINE, preko ZOOM ali z udeležbo v dvorani)
Sistem nagrajevanja sam po sebi nikoli ne more biti motivacijski, če ga v ozadju ne izvajajo motivirani vodje! Sama finančna nagrada je za delavca motivator zelo kratek čas. Če je fokus nagrajevanja usmerjen izključno v finančno nagrado, zaposleni postanejo hitro nezadovoljni. Zato je potrebno zgraditi takšen model nagrajevanja, da bo podpiral cilje tako organizacije kot tudi zaposlenih. Na seminarju vas bomo seznanili z različnimi pristopi ocenjevanja in izgradnje modela nagrajevanja. Med drugim boste dobili jasen uvid v to, zakaj je za ključne kadre pri postavljanju kriterijev pomembno izhajati tudi iz ciljev posameznika in ne zgolj podjetja.
Osnove računovodstva, financ in davkov za neekonomiste
2. in 3. april, med 9.00 in 12.00, (ONLINE ali Ljubljana)
Cilj našega izobraževanja je, da z vsebino, ki je pred vami, ponudimo začetnikom in vsem, ki se z osnovnimi ekonomskimi znanji srečujete, ste na poti podjetništva ali se pri svojem delu spoznavate, da ustrezna znanja potrebujete za uspešno razumevanje in vodenje vaših organizacij. Želimo vam predstaviti osnovna znanja s področja ekonomike, računovodstva, financ in davkov.
