Za ogled dokumenta se morate prijaviti.
Input:

Evidentiranje delovnega časa - kakšna bo nova ureditev?

25.7.2019, , Vir: Verlag Dashöfer, Dolžina video posnetka: 00:34:51

Maja je Sodišče Evropske unije odločilo, da morajo delodajalci vseh držav članic EU vzpostaviti natančen sistem za evidentiranje delovnega časa svojih zaposlenih, saj lahko le tako preverjajo spoštovanje predpisanega delovnega časa in drugih obveznosti, ki izhajajo iz delovnopravne zakonodaje.

Sodiče EU je tako v zadevi C-55/18, sprejeti 14. maja 2019, poudarilo, da so omejen delovni čas ter dnevni in tedenski počitek temeljnje pravice delavcev. V video seminarju nam tako Tanja Bohl, odvetnica iz Odvetniške pisarne Bohl, predstavlja, kakšne novosti se nam na delovnopravnem področju obetajo glede evidentiranja delovnega časa in kaj bo to za nas pomenilo v praksi.

 

Kazalo vsebine:

  • Uvod
  • Sodna praksa
  • Evidentiranje delovnega časa v Sloveniji
  • Evidenca o izrabi delovnega časa
  • Vodenje evidence o izrabi delovnega časa
  • Vodenje evidence o izrabi delovnega časa v praksi
  • Potencialne spremembe ureditve evidentiranja delovnega časa
  • Vprašanja in odgovori

 

 

Predavatelj

Tanja Bohl odvetnica

Tanja Bohl odvetnica

Je odvetnica partnerica v odvetniški pisarni Ulčar in partnerji d.o.o., specializirana za delovno pravo, predavateljica, avtorica vrste seminarjev, priročnika in člankov s področja delovnega prava. Kot odvetnica se že vrsto let ukvarja z zastopanje delavcev v postopkih pred sodiščem zoper delodajalce ter zlasti z vodenjem postopkov odpovedi pogodb o zaposlitvi delavcem za delodajalce ter zastopanje le teh v individualnih delovnih sporih zoper delavce.

 

Ta stran uporablja piškotke. Z nadaljevanjem brskanja po tej strani, brez spremembe pri nastavitvah vaših piškotkov, se strinjate z našimi pravili uporabe piškotkov.   V redu   Več o piškotkih