Novi Zakon o varstvu osebnih podatkov (ZVOP-2) Garancija
Vpliv političnih, gospodarskih in podnebnih sprememb na računovodske izkaze 2022 Garancija
Rek obrazec 1. 1. 2023 (REK-O) Garancija
Letni dopust 2023 - odmera, izraba in prenos Garancija
Novela Zakona o dohodnini Garancija
Napotitev delavcev na delo v tujino Garancija
Pomanjkljivosti in pasti štirih hitrih DDV sprememb - ugotovitve skupine VAT forum pri EU Garancija
Električni avto in davki Garancija
Spletne nagradne igre in varstvo osebnih podatkov Garancija
Izkaz in načrt denarnih tokov na praktičnih primerih Garancija
DDV po 1. 1. 2015
DDV pri storitvah v gradbeništvu doma in v tujini
Davek na nepremičnine
Potni nalogi in blagajniško poslovanje
Obračun potnih stroškov Garancija
Kako zastaviti fleksibilni in motivacijski plačni sistem in sistem nagrajevanja
22. avgust 2022, med 09.00 in 12.00 (ONLINE, preko ZOOM ali z udeležbo v dvorani)
Sistem nagrajevanja sam po sebi nikoli ne more biti motivacijski, če ga v ozadju ne izvajajo motivirani vodje! Sama finančna nagrada je za delavca motivator zelo kratek čas. Če je fokus nagrajevanja usmerjen izključno v finančno nagrado, zaposleni postanejo hitro nezadovoljni. Zato je potrebno zgraditi takšen model nagrajevanja, da bo podpiral cilje tako organizacije kot tudi zaposlenih. Na seminarju vas bomo seznanili z različnimi pristopi ocenjevanja in izgradnje modela nagrajevanja. Med drugim boste dobili jasen uvid v to, zakaj je za ključne kadre pri postavljanju kriterijev pomembno izhajati tudi iz ciljev posameznika in ne zgolj podjetja.
Predavateljica: Andreja Samec Koderman
Pravna varnost pri arhiviranju kadrovskih dokumentov
31. avgust, med 9.00 in 12.00, (ONLINE, preko ZOOM ali z udeležbo v dvorani)
Kako zadostiti zakonskemu minimumu varnega kadrovanja, katere kadrovske dokumente je delodajalec dolžan hraniti trajno in zakaj določene dokumente hraniti najmanj do izteka pritožbenih rokov? Kako si z organiziranim pristopom poenostaviti delo pri hrambi dokumentov ter katero zakonodajo je pri tem dolžan upoštevati delodajalec javnega prava ter katero delodajalec zasebnega prava? Namen našega seminarja je opolnomočiti kadrovske delavce in ostale zaposlene, ki delajo s personalnimi mapami sodelavcev in kadrovskimi evidencami z znanji zakonitega arhiviranja kadrovskih dokumentov.
Predavateljica: Andreja Samec Koderman